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2022年唯美諾招聘需求表
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福利待遇：五險一金+取暖補助+13薪+飯補+房補+車油補+節假日等各項福利
上班時間：8:00--12:00；2:30--6:00，月休5天
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序號
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部門
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需求崗位
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行政級別
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需求人數
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崗位職責
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崗位要求
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薪資待遇
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1
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中高管
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企業服務部經理
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正科
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1
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為園區及社會企業提供服務。
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大專及以上學歷；40歲以下；做過服務行業管理、營銷管理崗優先考慮。
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1萬/月+獎勵+分紅
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2
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一期園區經理
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正科
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1
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服務于園區入駐企業的租賃、安全、日常管理等。
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大專及以上學歷；40歲以下；細心、耐心；做過物業及營銷管理層優先。
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7000元/月+獎勵+分紅
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3
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財稅總監
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副處
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1
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負責財務部日常管理、財務稅籌、投融資等。
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大專及以上學歷；45歲以下；有資本運作及地產行業財務管理經驗。
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2.5-3萬/月+獎勵+分紅
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4
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人力資源總監
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副處
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1
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負責人力部門所有6大模塊的工作部署執行。
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大專及以上學歷；45歲以下；5年以上中大型企業專業人力資源經驗。
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1-1.5萬/月+獎勵+分紅
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5
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人力關愛部長
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正科
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1
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負責人力部門所有6大模塊的工作部署執行。
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大專及以上學歷；45歲以下；3年以上人力資源及團隊管理經驗。
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7000元/月+獎勵+分紅
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6
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采供部部長
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正科
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1
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負責采供部日常管理、采供部內部協調統籌采購事宜等。
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大專及以上學歷；45歲以下；3年及以上采購管理經驗，5年及以上采購工作經驗。
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8000元/月+獎勵+分紅
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7
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審計監察部長
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副處
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1
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負責公司內部審計監察的全面工作，培養審計人才。
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大專及以上學歷；40歲以下；從事地產審計經理工作經驗5年以上。
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1-1.5萬/月+獎勵+分紅
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8
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營銷總監/部長
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副處/正科
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1
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負責二期營銷運營管理工作，完成年度招商任務。
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大專及以上學歷；40歲以下；2年及以上營銷管理經驗，5年及以上地產營銷經驗，擅長策劃、管理、激勵等。
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1.5萬/月+總提+獎勵+分紅
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9
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審計監察部
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工程審計專員
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副科
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1
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審計工程項目的事前、事中、事后的預算、結算、工程量審核。
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大專及以上學歷；30歲以下；工程審計2年及以上經驗。
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6000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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10
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財務審計專員
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副科
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1
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審計財務部門的稅籌、核算、及保險、資金流動等的合理性。
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大專及以上學歷；30歲以下；財務審計2年及以上經驗。
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6000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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11
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營銷部
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營銷主任
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科員
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6
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中小企業園企業獨棟招商工作。
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大專及以上學歷，優秀者可放寬要求；35歲以下；2年及以上房地產銷售工作經驗，熱愛營銷行業。
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6000元/月+提成+獎勵+優秀員工分紅
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12
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電銷客服
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科員
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1
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通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求。
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大專及以上學歷，優秀者可放寬要求；35歲以下，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，有電銷經驗優先。
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2500元/月+提成+獎勵+優秀員工分紅
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13
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項目部
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技術總工
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正科
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1
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負責項目工程的施工、安全、結算、資料管理等。
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大專及以上學歷，45歲以下；具有8年及以上建筑工程技術管理經驗。
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1.5萬/月+獎勵+優秀員工分紅
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14
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土建技術員
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科員
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2
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現場施工測量放線；督促施工進度；檢查跟蹤施工質量、安全等。
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大專及以上學歷，40歲以下；5年以上房屋土建工作經驗，具備現場技術、質量管理工作經驗，能獨立完成各項工作任務。
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6500元/月+獎勵+優秀員工分紅
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15
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裝修技術員
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科員
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1
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獨立完成室內外裝修施工。
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大專及以上學歷，40歲以下；5年以上室內外裝修施工經驗，具備獨立完成項目的能力。
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5000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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16
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材料員
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科員
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1
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對土建的材料、裝修材料管理。
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大專及以上學歷，35歲以下；2年以上對土建、裝修材料有采購或收料管理經驗。
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4000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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17
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人力關愛部
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招聘專員/主管
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科員
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1
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主要負責公司崗位招聘及領導交辦的事項。
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大專及以上學歷，35歲以下；性格外向，招聘工作經驗2年及以上，辦事利索，抗壓能力強。
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3000-3500元/月+獎勵+優秀員工分紅
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18
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考核專員/主管
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科員
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1
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主要負責公司日?？己思皢T工績效的匯總及日?？己斯芾?。
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大專及以上學歷，35歲以下；性格外向，做過考核1到2年，辦事利索，抗壓能力強。
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3000-3500元/月+獎勵+優秀員工分紅
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19
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培訓專員/主管
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科員
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1
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主要負責建立公司培訓體系并組織培訓，達到讓員工有明確提升的效果。
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大專及以上學歷，35歲以下；性格外向，做過公司級培訓1到2年，辦事利索，抗壓能力強。
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3000-3500元/月+獎勵+優秀員工分紅
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20
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一期園區
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行政助理
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科員
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1
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負責部門內部的考核、考勤、協調溝通、輔助管理等工作。
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大專及以上學歷，35歲以下；性格外向，中大型企業行政工作經驗2年及以上，做過總經理助理、董事長助理優先。
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3000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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21
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綜合維修工
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科員
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1
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負責園區水、暖、電等維修工作。
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45歲以下，熟練水暖電維修，持證優先上崗。
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4000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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22
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采供部
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采購員
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科員
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2
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負責項目部物資、設備的采購工作。
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大專及以上學歷，35歲以下；2年及以上工程項目物料采購經驗。
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5000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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23
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財務部
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財務副部長
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副科
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1
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主要負責日常會計的核算以及財務報告的編報；協助財務部長做好部門管理等。
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大專及以上學歷，35歲以下；2年及以上財務管理經驗，5年及以上財務工作經驗。
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6000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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24
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會計
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科員
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2
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負責公司日常會計核算工作。
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大專及以上學歷，40歲以下；3年及以上建筑及房產會計工作經驗，5年及以上會計經驗，熟練金蝶或用友財務軟件操作、能獨立完成財務報表各指標分析及納稅申報。初級職稱以上，中級優先考慮。
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3500-5000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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25
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培訓學校
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教學服務部講師
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科員
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2
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做好教學并制定教學內容完成授課。
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大專及以上學歷，40周歲以下；性格外向，學習能力強，勝任公司的講師培養計劃；具備計算機技能，企業管理員工內訓或者其他培訓工作經驗1年以上。
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3500元/月+課時費+提成+獎金+優秀員工分紅
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26
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教學服務部助教老師
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科員
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2
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輔助教師教學，整理學員資料，維護學員后續事宜。
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大專及以上學歷，35周歲以下，優秀者可放寬要求；具備計算機基礎，責任心強。
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3500元/月+提成+獎金+優秀員工分紅
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27
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課程咨詢部客服
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科員
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2
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通過電話與學員進行有效溝通，了解學員需求。
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大專及以上學歷，35周歲以下，優秀者可放寬要求；具備計算機基礎，責任心強；形象氣質，銷售，溝通能力強。
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（可兼職+提成）
3500元/月+提成+獎金+優秀員工分紅
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28
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課程咨詢老師
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科員
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2
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服務學員，為學員推薦合適課程及工作。
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大專及以上學歷，35周歲以下，優秀者可放寬要求；熱愛營銷行業。
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3500元/月+提成+獎金+優秀員工分紅
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29
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企業合作部行政客服
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科員
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2
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輔助培訓學校行政人員工作，負責維護回訪學員。
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大專及以上學歷，35歲以下，優秀者可放寬要求；熟練使用辦公軟件，責任心強
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3000元/月+提成+獎金+優秀員工分紅
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特殊人士
愛心崗位
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培訓學校
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殘疾人培訓助教
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科員
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1
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輔助教師日常教學、殘疾人管理，整理學員資料，維護學員后續事宜。
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溝通能力、辦公軟件熟練使用
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3500元/月+提成+獎金+優秀員工分紅
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10086客服
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/
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10
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接聽電話
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溝通能力、基本辦公軟件會使用
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3000元/月+五險
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新媒體運營部
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視頻剪輯
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科員
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2
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通過軟件剪輯成短視頻。
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剪輯軟件使用熟練
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4000元/月+獎勵+優秀員工分紅
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營銷部
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電銷客服
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科員
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2
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通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求。
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溝通能力、基本辦公軟件會使用
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2500元/月+提成+獎勵+優秀員工分紅
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